Introducere
Administrarea unei flote de transport alternativ (Uber, Bolt) în 2026 necesită un echilibru perfect între randamentul vehiculelor, gestionarea relației cu șoferii și conformitatea fiscală strictă. Fără un sistem digitalizat, risipa de timp pe calculul manual al câștigurilor îți reduce semnificativ profitabilitatea.
Sisteme de Lucru și Calculul Câștigurilor
Flotele auto funcționează în principal ca SRL-uri (microîntreprinderi cu cota de 1% pe venit în limita noului plafon de 100.000 euro și cel puțin un angajat). Relația cu șoferii din flotă se organizează prin trei modele:
- Chirie săptămânală pe mașină: Șoferul achită un tarif fix, deținând controlul asupra orelor lucrate.
- Procent din venituri (Commission Split): Împărțirea câștigurilor brute din Uber/Bolt după scăderea comisionului aplicațiilor și a cheltuielilor cu combustibilul.
- Contract individual de muncă (D112): Salariu fix plus bonus de performanță, declarat lunar la CASS/CAS prin D112.
Optimizare Fisc și Monitorizare Documente
Fiecare autovehicul din flotă trebuie să dețină copiei conforme ARR, ITP efectuat la 6 luni, polițe RCA/CASCO valabile și avize medicale/psihologice pentru șoferi. Lipsa unui singur document atrage suspendarea mașinii pe platforme.
🚀 Automatizează-ți flota cu Electrohoob
Incarcă rapoartele săptămânale CSV din Uber și Bolt pe Electrohoob.ro și generează automat fluturașii de plată pentru toți șoferii tăi!